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Com fundamentos na Psicologia Positiva e Antroposófica

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Fábia Siqueira

Quem é Fábia Siqueira

Psicóloga Clínica e Organizacional, com mais de vinte anos de prática em desenvolvimento humano e organizacional
Pós-graduada em Desenvolvimento Humano e Organizacional
Pós-Graduada em Psicologia Jurídica
Coach de Performance e de Carreira
Consultora e Mentora em Estratégia e Processos Organizacionais
Idealizadora da Metodologia de Desenvolvimento Humano Emotional Performance® e do Maternité Coaching® Cofundadora da AION Florescimento Humano
Mãe do Theo e do Romeo

QUEM DEVE PROCURAR UM PSICÓLOGO?

  • Quem busca desenvolvimento pessoal
  • Quem tem dificuldades de se aceitar
  • Quem tem dificuldade de fazer amigos
  • Quem se sente com baixa auto-estima
  • Quem busca se conhecer melhor
  • Quem quer lidar melhor emocionalment com o dinheiro
  • Quem tem dificuldades de relacionamento
  • Casais que desejem encontrar soluções efetivas para seus problemas
  • Quem tem dificuldade de dizer não
  • Quem quer vencer os sintomas da depressão e da ansiedade
  • Quem deseja conviver melhor com a família, cônjuge, filhos
  • Quem quer entender os motivos e causas (conscientes e inconscientes) de suas ações e seus sucessos e fracassos

QUEM DEVE PROCURAR UM COACH E MENTOR?

  • Quem quer desenvolvimento pessoal
  • Quem não tem clareza sobre seus objetivos e se sente sem direção
  • Quem tem muitas ótimas ideias mas não consegue colocá-las em prática
  • Quem quer avançar na direção de seus objetivos
  • Quem quer ter mais firmeza na realização de sua missão de vida
  • Quem sabe o que quer mas não sabe como chegar lá
  • Quem está perdido com tanta informação desorganizada e não sabe em que acreditar nem como começar
  • Quem ainda não tem clareza de sua missão de vida e deseja descobrir seu propósito pessoal
  • Quem tende a procrastinar tudo e precisa de orientação para manter-se motivado
  • Quem tem pouca organização e precisa de acompanhamento para seguir em frente
  • Quem tem dificuldades de gerenciar o tempo adequadamente
  • Quem não consegue focar e tem dificuldade de realizar
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DÚVIDAS FREQUENTES

Então não é verdade que Psicologia é "coisa pra gente doida"?

Não, claro que não. Psicologia é para pessoas que estejam dispostas a olhar para si e entender melhor como funcionam e como podem agir melhor no mundo, em busca da própria felicidade.
Obviamente, pessoas com problemas emocionais graves (como autismo, síndrome do pânico, distúrbios de temperamento ou comportamento, borderline, transtorno bipolar, etc) necessitam de um acompanhamento psicológico constante.
Mas o processo psicoterapêutico é recomendadíssimo para pessoas "normais" que tenham necessidades de ajustes emocionais e comportamentais. Ou seja, todos nós!

E o que é Psicologia Positiva?

É o mais novo e moderno ramo da Psicologia, focado no desenvolvimento das competências capazes de gerar felicidade. Muitas pesquisas, da década de 1990 em diante, trouxeram novas luzes sobre a felicidade, sua natureza e os mecanismos que permitem ao ser humano gerar mais e mais felicidade, para si e para os que o cercam. A Psicologia Positiva dá conta desses mecanismos e como funcionam, permitindo uma abordagem com resultados transformadores para o cliente.

E a Psicologia Antroposófica?

A Psicologia Antroposófica é o feliz casamento entre as técnicas da Psicologia e os conceitos da Antroposofia, ciência criada por Rudolph Steiner. Permite ao psicólogo uma abordagem mais completa e complexa do ser humano, de forma holística e plena.

Emotional Performance é uma técnica da Psicologia?

Emotional Performance® é um conjunto integrado de técnicas que visa ao conhecimento e aperfeiçoamento das emoções humanas, permitindo assim a  alavancagem do exercício saudável das nossas emoções. É baseada nos conceitos da Psicologia Clássica, da Psicologia Positiva, da Antroposofia, do Budismo e da Física Quântica.

Como se realiza o trabalho psicoterápico?

Normalmente, por meio de sessões semanais. A depender do ritmo e da necessidade do cliente, isso pode ser adaptado, de acordo com os objetivos do trabalho.
Cada caso é um caso...